Тема форума: помогите пожалуйста! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 937928
Страницы:1
Ответить
помогите пожалуйста!, оформление директора
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Как документально правильно и юридически грамотно поступить в нижеизложенной ситуации.
На данный момент, действует организация А, где единственный учредитель и наемный директор. У наемного директора - это основное место работы. В дальнейшем, учредитель из организации А решил создать организацию Б и назначить в ней того же директора. При этом у наемного директора в организации Б будет основное место работы, а в организации А - совместительство. Какая запись должна быть в трудовой книжке у директора?
Заранее все огромное спасибо!!!!!
Изменено: nimfa08 - 05.11.2009 16:13:45
 
увольнение из А, прием в Б далее запись о совмест в А. Соответственно Вы его увольняете из А, принимаете в Б, затем принимаете в А совмест. Советую сделать именно так. У нас был опыт попытки оформления такой ситуации через увольнение переврдом, запутались нафиг.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Согласна, через увольнение из А, прием на основное место в Б и по совместительству в А.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл