Добрый день!
Подскажите пжл мы микропредприятие 11 человек в штате (инженеры. работают в офисе и на объектах). Приняли человека на срочный договор на 2 месяца на основную работу, на 0,3 ставки и неполный день (2,4 часа) для проведения диагностики электрооборудования (наши такую работу не делают). ГПХ не подходит по определенным причинам. В основании заключения срочного договора указали абз. 2 ч. 2 ст. 59 - Трудовой договор с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства.
Это корректно? Первый раз с таким сталкиваюсь и честно говоря не совсем поняла, что значит это основание...
И еще вопрос в самом договоре кроме сроков. режима работы, оклада я должна выделять что он принят для выполнения диагностики оборудования?
Такая работа может у нас еще возникнуть один раз в этом году, а может и не возникнуть...
Подскажите пжл мы микропредприятие 11 человек в штате (инженеры. работают в офисе и на объектах). Приняли человека на срочный договор на 2 месяца на основную работу, на 0,3 ставки и неполный день (2,4 часа) для проведения диагностики электрооборудования (наши такую работу не делают). ГПХ не подходит по определенным причинам. В основании заключения срочного договора указали абз. 2 ч. 2 ст. 59 - Трудовой договор с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства.
Это корректно? Первый раз с таким сталкиваюсь и честно говоря не совсем поняла, что значит это основание...
И еще вопрос в самом договоре кроме сроков. режима работы, оклада я должна выделять что он принят для выполнения диагностики оборудования?
Такая работа может у нас еще возникнуть один раз в этом году, а может и не возникнуть...