Тема форума: Увольнение по сокращению до истечения срока и выплаты | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 293739
Страницы:1
Ответить
Увольнение по сокращению до истечения срока и выплаты
 
Подскажите пожалуйста... Работницу уведомили о сокращении 22 июля, она должна работать 2 месяца (по 22 сентября, но по взаимному согласию она увольняется по сокращению 23 июля и мы ей выплачиваем компенсацию за неотработанный период до 22 сентября+ выходное пособие...С какого момента выплачивать компенсацию за 2 месяц: с момента увольнения или с 23 октября? Бухгалтерия в заблуждение вводит (или права?, что с 23 октября, т.к за месяца у нее уже получено (имея ввиду компенсацию выплаченную за неотработанный период)
Изменено: Bagira75 - 22.12.2009 22:19:59
 
Отсчет начинается с даты фактического увольнения. Т.е. в вашем случае выплата за второй месяц должна быть после 23 сентября. При этом не имеет значение, что в день увольнения она получила выходное пособие за месяц вперед и компенсацию за "недоработанное".
 
Неправильно все объяснила, запуталась :cry: :cry: :cry: Изменила сообщение...Ольга, я тоже также бухам говорила как Вы, но они спорят... :evil:
Изменено: Bagira75 - 22.12.2009 22:22:30
 
Покажите бухам ст. 178.
Цитата
а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
Ольга, спасибо большое за ответ! :{} :)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл