Тема форума: увольнение без отработки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 353048
Страницы:1
Ответить
увольнение без отработки
 
Работник пишет заявление на увольнение далеко не за две недели. Руководство не возражает. Обязательно ли это влечет за собой увольнение по соглашению сторон?
 
Цитата
фармкадр пишет:
Работник пишет заявление на увольнение далеко не за две недели. Руководство не возражает. Обязательно ли это влечет за собой увольнение по соглашению сторон?
Нет,он может уволиться по собственному желанию.Я так поняла,руковдство не возражает,что он увольняется без отработки?
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Понятия отработки не существует.
Просто работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели. А потом хоть на больничный.
И поскольку
Цитата
Sauri пишет:
Руководство не возражает
то можно увольнять по п.3 ст.77. - с/ж
 
Нет. Работник, похоже, написал заявление об уходе, за пол года до этого?
Правильно?
Тогда никаких законодательных запретов нет, Как хочет пусть формулирует. Только положительные факторы имеются...
Изменено: МИНЗДРАВ - 01.10.2009 15:33:07
 
Цитата
фармкадр пишет:
заявление на увольнение
Если заявление на увольнение по собственному желанию, и при этом работодатель не возражает против указанной в заявлении даты, работник увольняется по собственному желанию
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл