Перевод на новую должность , Публикация №229127

Добрый день! Сегодня руководитель принял решение ввести в штатное расписание должность исполнительного директора и перевести на данную должность одного из сотрудников. Все это он хочет сделать с первого июня. Правильно ли мы поступим если порядок действий будет таким: 1. Сегодняшним числом издаем приказ о введение в штатное расписание новой должности с 01.06.2013; 2. Получаем сегодняшним числом согласие с работника о переводе на другую должность; 3. Делаем дополнительное соглашение к ТД; 4. Издаем приказ о переводе?