Тема форума: Подскажите, возможно ли совмещение декретных и выплат по зарплате. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 198413

Подскажите, возможно ли совмещение декретных и выплат по зарплате. , Публикация №198413

Страницы:1
Ответить
Подскажите, возможно ли совмещение декретных и выплат по зарплате.
 
Подскажите, возможно ли совмещение декретных и выплат по зарплате. С директором хорошие взаимоотношения и не хочется портить лишними затратами, но я еще в состоянии заниматься работой и 2 месяца будет скучно сидеть дома. С другой сотороны сама напрашиваюсь, все просто так сидят и деньги получают. Как быть?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
1155 пишет:
возможно ли совмещение декретных и выплат по зарплате
Нет, либо Вы работаете и получаете заработную плату, либо находитесь в отпуске по беременности и родам и получаете пособие.
Вы можете либо позже уйти в отпуск по беременности и родам, либо во время этого отпуска заключить гражданско-правовой договор (если это позволяет специфика Вашей работы).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Нет

даже это не позволяет НРВ?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
1155 пишет:
даже это не позволяет НРВ?
Несовместимо - отпуск по беременности и родам и НРВ.
Такое возможно при нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Вы можете либо позже уйти в отпуск по беременности и родам
Самый лучший вариант. При заключении договора ГПХ следует учесть, как мимимум,следующее. Поскольку в ст. 255 НК РФ представлен перечень расходов организации, относимых к оплате труда, и договоров подряда с работниками, состоящими в штате организации, в этом перечне нет, отнести такие расходы к оплате труда нельзя. Оплата будет относится к "прочим расходам".
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл