ВОПРОС по сроку договора (в продолжение) , Публикация №268263

Какой? Если он хочет уволиться до выхода этого работника, пусть просто уволится по с/ж.
Вот это является основаниемА дату лучше не указывать, поскольку, если это больничный - то он может быть продлен, отпуск - тоже может быть продлен, из-за больничного, например, б/л по родам плавно перетекает в уход за ребенком до 1,5 лет, который в свою очередь может превратится в уход за ребенком до 3 лет.
Мой совет - не ставте дату. Если поставили, попросите переписать. Иначе потом нужно будет составлять ДС к трудовому и продлять срок.