Уменьшение оклада беременной, путем переименования должности в связи с новым ШР , Публикация №392258

Соня123 пишет:
Перевод возможен только с согласия работника.

Если вы имеете ввиду заявление, которое якобы от вашего имени ("Прошу перевести меня..."), то, конечно, можете отказаться - что за вопрос??, оно на то и заявление от работника, что подразумевает желание работника о чем-либо заявлять.
Если под заявлением вы подразумеваете уведомление работодателя о том, что вы, Соня, переводитесь на такую-то должность, я не вижу смысла отказываться от ознакомления с данным "заявлением". Более того, советую снять копию с данного заявления, на копии расписаться и отдать РД, а оригинал оставить себе (если уведомление было в 1 экземпляре).

Что касается приказа, думаю, что без вашего согласия его не издадут. Если все-таки издадут, ознакамливаетесь и тут же в порядке ст.32 ТК требуете заверенную копию приказа. Потом в течение 3 мес. можете обратиться в ГИТ или суд по поводу незаконного перевода.