Тема форума: период отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 51308
Страницы:1
Ответить
период отпуска
 
Подскажите,пожалуйста, как правильно определить период отпуска.Сотрудница устроилась на работу 15.10.2007г В отпуске была с 2 по 30 марта 2009г(28 кал.дн) и с 1 октября по 28 октября 2009г.С 1 ноября она увольняется.Ей положена компенсация за отпуск при увольнении или она уже отгуляла свой отпуск?
 
Устроилась 15.10.2007
Отпуск за рабочий период
15.10.2007 по 14.10.2008 отгуляла (2-30 марта 2009)
15.10.2008 по 14.10.2009 отгуляла (1-28 октября 2009)

Вопрос, у нее 1 ноября крайний рабочий день или 31 октября (суббота)????
 
увольняется 30 октября
 
Цитата
Ола пишет:
увольняется 30 октября

отработанно 14 календарных дней.
Компенсация платиться если отработанно за месяц более 14 календарных дней. В случае с вашей сотрудницей компенсация ей не положенна.
 
Правила "Об очередных и дополнительных отпусках" , утвержденными Народным Комиссариатом Труда СССР от 30.04.30 №169.
При этом срок работы, составляющий менее половины месяца, не учитывается, а более половины месяца -- округляется до целого месяца в сторону увеличения.
 
А почему 14 дней, если период
с 15.10.07 по 14.10.08
с 15.10.08 по 14.10.09
и с 15.10.2009 по 30.10.2009 = 16 к/дней значит положена компенсация за 1 месяц, т.е. 2.33 к/дн
 
Цитата
Вадим А пишет:
отработанно 14 календарных дней.
Почему 14? 16 к.дн.
Изменено: Дана - 27.10.2009 21:45:05
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Почему 14? 16 к.дн.

Конечно 16 :D

И компенсация положенна 2.33.

Прошу прощения, отвлекли.
Изменено: Вадим А - 28.10.2009 09:32:38
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл