Добрый день, у меня следующий вопрос: предприятию необходимо максимально сократить штат, т.е. убрать определенное количество работников. Если я правильно понимаю, мы в праве сократить должности, а не конкретных людей, т.е. нам необходимо допустим из 4 сборщиков оставить 2, и почему именно этих 2, а не тех, которых собираемся сократить. Как можно аргументировать и возможно ли сокращение именно работников, а не должностей в ШР, на которых они работают???
еще раз про сокращение
еще раз про сокращение, ?
14.12.2010 11:55:59 | |
14.12.2010 12:06:10 Вы правильно полагаете, ст.179 ТК Вам в помощь. В чате я Athena Pallas | |
15.12.2010 08:26:21 Спасибо за ответы. Проблема вся заключается в том, что нам необходимо сократить численность и тем самым дополнительно убрать "неродивых" сотрудников. Могу ли я изменитиь название должностей, а предыдущие сократить и перевести тех людей на эти должности, которых мы бы хотели оставить в коллективе? | |
15.12.2010 08:28:13 Обязательно ли в настоящее время уведомлять ЦЗ? | ||||
Читают тему