Здравствуйте! У нас на предприятии совместителем работает (на 0,25 ставки) врач. Она проводит предрейсовый осмотр водителей. Водители у нас работают по суммированному учету рабочего времени (т.е. работают и в выходные, и в праздничные). Соответственно предрейсовый осмотр необходимо проводить и в субботу, и в воскресенье. Табелируют ей все рабочие дни (с понедельника по воскресенье) по 2 часа. Верно ли это?
Посоветуйте как оформить трудовые отношения верно в такой ситуации?
Посоветуйте как оформить трудовые отношения верно в такой ситуации?