Подскажите, пж-та. Ситуация такая - в фирме со всеми работниками (основными) в 2007 году (фирма открывалась) заключались ТД сроком на 1 год. Сейчас их перезаключают. Вопрос в следующем - новые ТД необходимо заключать на неопределенный срок или можно на год или 5?
Можно ли перезаключать со старыми работниками-срочниками трудовой договор на определенный срок?
Можно ли перезаключать со старыми работниками-срочниками трудовой договор на определенный срок?
18.12.2008 19:51:19 | |
18.12.2008 19:54:56 Основания для заключения срочного ТД в ст. 59. Если У Вас есть что-то из перечисленных оснований - можно и срочный. | |
18.12.2008 20:00:52 А если нет, то получается, что только бессрочный можем заключать? | |
18.12.2008 20:33:06
(это я слышу Жириновского по телеку)  | |||
18.12.2008 20:37:21 Спасибо! | |
19.12.2008 08:18:59
| |||
19.12.2008 08:20:54
А те кто не нужен - прощайте по п.2 ч.1. ст.77 ТК РФ!!! А перезаключать вообще назаконно!!! | |||
19.12.2008 08:31:51
 Но, конечно Вы правы. А вопрос был про правомерность заключения срочного.  | ||||
Читают тему