Тема форума: Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 310360
Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату.

Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату. , Публикация №310360

Страницы:1
Ответить
Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату.
 
Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату.
 
смотря как временный замещает отсутствующего работника (переводом, доп.работой, совместительством)?
 
статья 76 ТК РФ-на период отстранения от работы работник заработную плату и причитающиеся ему выплаты НЕ получает.
 
Цитата
Гость пишет:
Как произвести оплату работнику временно исполняющего обязанности отстраненного от работы, если отстраненный получает заработную плату.
А в чём конкретно проблема? Что-то смущает?
Если работнику оформлен временный перевод на другую должность, то оплачиваете в соответствии с окладом по данной должности. Если оформлено совмещение, то в дополнительном соглашении должен быть определен размер доплаты. Если оформлено совместительство, то размер выплат определяется в трудовом договоре.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Или доплата в виде разницы в окладах, если таковая есть.
Неблагодарное это дело - нести людям добро. Лучше положить добро на видное место и тихонько отойти в сторонку. Кому надо - тот сам возьмет. В. Зеланд
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл