Тема форума: Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 874812

Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска , Публикация №874812

Страницы:1
Ответить
Порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска
 
Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, 1) ежегодный дополнительный отпуск предоставляется только вместе с основным отпуском или его можно брать отдельно от основного?
2) В каких дня исчисляется ежегодный дополнительный отпуск у мед.сестер, в рабочих или календарных,где это посмотреть?
3) если у работника ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то как его исчислять, если работник полгода был на больничном?Доп.отпуск в таком случае предоставляется пропорционально отработанному времени или больничный для исличсления доп.отпуска не входит?
 
Цитата
lisenok07.ru пишет:
1) ежегодный дополнительный отпуск предоставляется только вместе с основным отпуском или его можно брать отдельно от основного?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
.....
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
........
lisenok07.ru, вроде бы всё абсолютно очевидно. :!:
Помним же из чего состоит ЕОО=ЕООО + ЕДПО(при наличии). ;)

Цитата
lisenok07.ru пишет:
3) если у работника ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то как его исчислять, если работник полгода был на больничном?
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
........
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

lisenok07.ru, как видим ненормированный рабочий день к исключениям из периода для ЕОО не относится.
Цитата
lisenok07.ru пишет:
Доп.отпуск в таком случае предоставляется пропорционально отработанному времени или больничный для исличсления доп.отпуска не входит?
смотри выше.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл