| Цитата |
|---|
lisenok07.ru пишет:
как привлечь к работе другого сотрудника (он согласен), если его поставим в смену, у него не будет 42 часа непрерывного отдыха, но стоит острая необходимость,что в таком случае делать,как составить приказ? |
Оформлять привлечение к работе в выходной день с соответствующей оплатой за это.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
"Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
......
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя."
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
.....
