Тема форума: Сокращение сотрудницы которая выходит из декрета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 807340
Страницы:1
Ответить
Сокращение сотрудницы которая выходит из декрета
 
Коллеги, подскажите, пожалуйста :idea: . У нас в компании сокращается должность. Девочка, которая работала на этой должности, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 20 октября отпуск заканчивается и она хочет выйти на работу. Можем ли мы ее уведомить в первый же день работы о сокращении? Она у нас одна на этой должности.
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
 
Цитата
Chupa пишет:
Можем ли мы ее уведомить в первый же день работы о сокращении

нет

Цитата
Chupa пишет:
сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
до 3-х лет сокращать нельзя
 
Т.е. если она выйдет после отпуска до 1,5 лет, она должна будет у нас проработать до 3 лет ребенку?
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
 
Цитата
Chupa пишет:
она должна будет у нас проработать до 3 лет ребенку
да, если не является матерью одиночкой
 
Можете, только до исполнения 3 лет ребенку расторгуть ТД все равно не соможете.
У Вас уведомление получится за 1,5 года до сокращения :D
В чате я Athena Pallas
 
Она не является матерью одиночкой. Значит на выходит на работу после отпуска по уходу до 1,5 лет, работает у нас пока ребенку не исполнится 3 года. И только тогда мы сможем подписать с ней уведомление о сокращении. Я все правильно поняла :oops: ?
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
 
да
 
ОксанаХ, Афина Паллада СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ. :!:
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл