Меняем сотрудников , Публикация №274105

Меняем сотрудников

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 28.08.2009

28.08.2009 18:20:33

Каков порядок документального оформления перевода Ген.дира на должность зам.директора, а зам.дира на должность ген.дира. Решение учредителей имеется. С какого момента должны быть оформлены кадровые документы по переводу... с даты протокола?
Заранее спасибо

Цитировать Имя

neznaika Бывалый Сообщений: 74Баллов: 61Регистрация: 27.08.2009	#2 28.08.2009 19:36:51 я бы сделала так: 1. собрала заявления с каждого о переводе 2. на основании этого- издала бы приказы 3. оформила ДС к ТД 4. записи в трудовую. Профессионал - это тот же дилетант, но уже знающий, где он ошибётся.
	Цитировать Имя

neznaika

Бывалый

Сообщений: 74Баллов: 61Регистрация: 27.08.2009

28.08.2009 19:37:36

Цитата
Dianabuh пишет: Каков порядок документального оформления перевода Ген.дира на должность зам.директора, а зам.дира на должность ген.дира. Решение учредителей имеется.

а ген.дир. и зам соучредителями являются?

Профессионал - это тот же дилетант, но уже знающий, где он ошибётся.

Цитировать Имя

Dianabuh Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 28.08.2009	#4 29.08.2009 13:57:07 Генеральный является соучередителем, зам. нет.
	Цитировать Имя

Dianabuh

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 28.08.2009

29.08.2009 14:04:22

В решении написано, что ген.дир. (он единственный учредитель ООО) освобождает себя от должности ген.дира и назначает нового ген.дира (своего зама). В этом случае необходимо ли собирать заявления с них и делать приказы? может достаточно Решения и допники к ТД?

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

30.08.2009 01:07:32

Цитата
Dianabuh пишет: В этом случае необходимо ли собирать заявления с них и делать приказы?

Заявление от зама, а приказы на обоих обязательно. (Снимаю с себя полномочия... на осн. решения..., Вступаю в должность... на основании решения...)

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Dianabuh Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 28.08.2009	#7 31.08.2009 16:17:03 А приказы необходимо сделать датой решения?
	Цитировать Имя

Dianabuh Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 28.08.2009	#8 31.08.2009 16:19:51 и подписывать эти приказы будет уже новый директор?
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

31.08.2009 23:15:13

Цитата
Dianabuh пишет: А приказы необходимо сделать датой решения?

Если в решении не указана конкретная дата смены Генерального директора, то датой решения.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#10

31.08.2009 23:17:43

Цитата
Dianabuh пишет: и подписывать эти приказы будет уже новый директор?

Приказы подписывают действующие Генеральные директора. Первый "Снимаю с себя полномочия..." подписывает тот, кто с себя их снимает. Второй "Вступаю в должность..." подписывает новый ГД. Новый ГД подписывает приказ о приеме зама.

Изменено: Дана - 31.08.2009 23:18:09

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Меняем сотрудников , Публикация №274105

Последние публикации

Новости