Тема форума: Работник в результате ДТП стал "нерабочим" инвалидом. С какого числа его увольнять? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 216806

Работник в результате ДТП стал "нерабочим" инвалидом. С какого числа его увольнять? , Публикация №216806

Страницы:1
Ответить
Работник в результате ДТП стал "нерабочим" инвалидом. С какого числа его увольнять?
 
Со дня когда он по медицинским документам признан инвалидом или со дня, когда он нам об этом заявление написал?

По мед.документам н полностью нетрудоспособен.
 
Прекращение трудового договора производится в соответствии с п. 5 ст. 83 ТК РФ - признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. Работник увольняется со дня признания полностью нетрудоспособным.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Фирма Нептун пишет:
Со дня когда он по медицинским документам признан инвалидом или со дня, когда он нам об этом заявление написал?
День увольнения - день ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ дню установления инвалидности, т.к. со дня установления у р-ка возникает право на пенсию, которая ему и будет установлена ПФ. Это если р-к до установления инвалидности был на больничном.
Если он работал во время прохождения МСЭ, то - трудовой договор может быть прекращен только с момента, когда работодателю стало известно о факте признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности, т.е. - как написал заявление и предоставил документы.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл