Увольнение декретницы- одинокой матери по соглашению сторон!!! , Публикация №386229

Добрый день! Помогите разобрать ситуацию! Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, решила выйти на работу. Ребенку 2,3 мес. В первый рабочий день, а именно 01.10.2013 ей было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 х откладов. Женщина опрометчиво согласилась, при этом она является одинокой матерью. Теперь желает анулировать свою заявление об увольнении и выйти на работу на полный рабочий день! Может ли работодатель отказать ей? Соглашение о расторжении ТД подписано ею, трудовая книжка с записью выдана на руки. Директор в данный момент отстутствует, соотвественно приказ им еще не подписан. Как ей правильно поступить в данной ситуации? Имел ли право работодатель предлагать такое основание увольнения?В разговоре с директором ранее, сообщили, что прежней ее должности нет, а на новой должности необходима соответствующая квалификация, которую сотрудница не имеет.