Добрый день. У нас в учреждении работник получил 3-ю группу инвалидности по слуху. Работник по должности начальник отдела. Нужно ли работнику предлагать перевод. Работник принес документы через 1,5 месяца и я взяла с работника заявление о принятии документов тем числом которым он принес. Подскажите с какого периода я должна ему считать удлиненный отпуск, должны ли мы в этом году дать два дополнительных дня или это уже на следующий год переносится?
Что нужно указать в приказе помимо удлиненного отпуска.
В ИПРА написано: Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Что это значит? Нигде в ИПРА не написано про оснащение рабочего места. должны ли мы оборудовать рабочее место для него. И в какие сроки всё необходимо сделать...Подскажите, пожалуйста!!!!!
Что нужно указать в приказе помимо удлиненного отпуска.
В ИПРА написано: Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Что это значит? Нигде в ИПРА не написано про оснащение рабочего места. должны ли мы оборудовать рабочее место для него. И в какие сроки всё необходимо сделать...Подскажите, пожалуйста!!!!!