Перевод совместителя на основное место , Публикация №16774

Добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник по основному месту работы работает заместителем директора и по внутреннему совместительству учителем. Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам.На его место принимается другой работник. Так же по основной - заместитель, по внутреннему совместительству - учитель. В последний день отпуска по БИР первая сотрудница пишет заявление на увольнение по совместительству. И уходит в отпуск по уходу за ребенком только как основной сотрудник. Получается, что второго сотрудника по совместительству должны перевести на постоянное место работы, а по основному так и остается на время отсутствия основного работника? Возможно ли, что по основному месту работы человек работает не на постоянной основе, а по совместительству - "неопределенный срок"?