Запись в трудовой книжке , Публикация №863295

В рассматриваемой ситуации запись о переводе работника не была внесена вовремя. Тем не менее, сведения о переводе в любом случае должны быть внесены в трудовую книжку.
Ни Инструкция, ни Правила ведения трудовых книжек не содержат четкого требования о том, что с возрастанием порядкового номера записи даты обязательно должны изменяться только от более ранних к более поздним. Поэтому изменение последовательности записей в трудовой книжке не является нарушением установленного порядка ведения трудовых книжек.
Для внесения исправлений в трудовую книжку в порядке, установленном п.30 Правил ведения трудовых книжек, в этой ситуации оснований нет, поскольку все произведенные ранее записи являются точными и правильными.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации следует внести запись о переводе работника под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке, с указанием фактической даты перевода и со ссылкой на приказ о переводе.

Спелись