Добрый день. У меня возник спор с коллегами.
При составлении очередного дополнительного соглашение на изменение условий трудового договора нужно ли ссылаться на предыдущие доп. соглашения, что они тоже актуальны, или достаточно формулировки "Иные
положения Трудового договора остаются неизменными и стороны подтверждают по ним
свое согласие."?
Например, после трудоустройства сотрудника были заключены доп соглашение № 1 на переход на дистанционную работу, а затем доп соглашение № 2 на изменение оплаты труда.
Я бы написала "Иные положения Трудового договора, а также дополнительного соглашения №1 остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свое согласие."
Я права или усложняю себе жизнь?
При составлении очередного дополнительного соглашение на изменение условий трудового договора нужно ли ссылаться на предыдущие доп. соглашения, что они тоже актуальны, или достаточно формулировки "Иные
положения Трудового договора остаются неизменными и стороны подтверждают по ним
свое согласие."?
Например, после трудоустройства сотрудника были заключены доп соглашение № 1 на переход на дистанционную работу, а затем доп соглашение № 2 на изменение оплаты труда.
Я бы написала "Иные положения Трудового договора, а также дополнительного соглашения №1 остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свое согласие."
Я права или усложняю себе жизнь?