Догулять периоды отпуска. , Публикация №3450

Если работник хочет воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика отпусков, то он вправе обратиться к работодателю с такой просьбой, и по соглашению сторон отпуск может быть перенесен или предоставлен работнику в любое другое время соответствующего рабочего года (вне графика отпусков).

Нужно учитывать рабочий период данного работника и сам график.
Отпуск у работника в графике был разделен на 20 + 4 +4 ? Это было желание работника?
Тогда работодатель может действительно отказать объединить оставшиеся дни в один отпуск. А работник уже пробовал написать заявление на 8 дней и получил отказ?

Отгулять в дни, установленные графиком отпусков.

Тогда по заявлению со ссылкой на ст.124 ТК РФ. "Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд."

Можно потребовать включить эти дни, за прошлый рабочий период, в график отпусков на 2025 г.

а чего просить-то?) включайте без вопросов. И так нарушение
бредит бухгалтерия