Коллеги, добрый день. Пришла в новую компанию и выявила, что сотрудника приняли 13 марта, а с предыдущего места работы уволен 14 марта (так в трудовой). Бумажную трудовую книжку долго передавал, передал в мае. Исправить прием в нашу компанию уже невозможно. Если я вписываю прием как он состоялся, то какие могут быть последствия у работника из-за такой накладки в датах? можно ли здесь что-либо подправить?
приняли раньше чем уволили с предыдущего места работы_трудовая книжка
приняли раньше чем уволили с предыдущего места работы_трудовая книжка, приняли раньше чем уволили с предыдущего места работы_трудовая книжка
20.07.2025 18:04:38 | |
21.07.2025 13:36:52 Добрый день! Коллеги, подскажите, сотрудник сегодня закрывает больничный лист, можем ли мы его сегодня по его заявлению уволить? | |
21.07.2025 16:44:12
Нельзя увольнять во время отпуска или больничного только по инициативе работодателя. | ||||
Читают тему