Они обязательны в маленькой компании?
В Штатном расписании есть графа, в приказе о приеме на работу тоже есть, а что в нее писать - не знаю.
Допустим, ген дир - административный отдел (или как лучше обозвать?)
А есть должность сервисный инженер (сродне системному администратору), он может быть определен в производственный отдел? Или как лучше назвать?
И если существуют отделы, то нужно какое-то положение о структуре и приказ????
Этого всего можно избежать?
В Штатном расписании есть графа, в приказе о приеме на работу тоже есть, а что в нее писать - не знаю.
Допустим, ген дир - административный отдел (или как лучше обозвать?)
А есть должность сервисный инженер (сродне системному администратору), он может быть определен в производственный отдел? Или как лучше назвать?
И если существуют отделы, то нужно какое-то положение о структуре и приказ????
Этого всего можно избежать?
