Тема форума: Увольнение после востоновления | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 857233
Страницы:1
Ответить
Увольнение после востоновления, нужна срочно помощь
 
Возможно ли увольнение работника по сокращению числености штата, если этот работник ранее был уволен по этому же основанию, и востоновлен в судебном порядке. При увольнении была нарушенна процедура сокращения. Какой необходим временной промежуток между датой востоновления на работе и датой предупреждения о предстоящем сокращении.
 
минимум 2 мес. :)
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:
минимум 2 мес.

Сколько времени между датой востоновления и датой предполагаемого сокращения? :?:
 
S~N~@~K~E, сорри, упустила, что датой предупреждения - это имеется в виду уведомление работника о сокращении.
Ну, как появится на работе, так и уведомляйте.
У вас же процедура нарушена, а не законность сокращения. Вот и проводите процедуру по правилам заново.
В чате я Athena Pallas
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл