Здравствуйте! У нас в организации (ФГБУ) увольняется заместитель директора. В процессе работы он внес большой вклад в успехи организации и директор желает уволить его с денежным довольствием. Дочитался что замдиректора нельзя уволить по соглашению сторон которое будет содержать условия денежной выплаты при увольнении. Подскажите пожалуйста, как законно поощрить его при увольнении? Премию директор не хочет давать, т.к. сумма получается большая, переживает что могут усмотреть в этом нарушение.
Спасибо!
Спасибо!