Отличие ст.92 от ст.93 ТК РФ , Публикация №606477

Наконец-то инвалиды были услышаны Правительством,что тоже могут работать.Но и здесь палка о двух концах,как принято только в нашей стране. С трудоустройством помогли,но РАБОТАТЬ не дают. Если инвалиды не могут работать в тяжелых условиях, естественно,могут работать на сменной работе вахтерами,сторожами.А на этих должностях выпадает работа в ночное время и в выходные и праздничные дни.Понятное дело,скользящий график. Но он не обременяет инвалидов и не ужесточает к ним отношения,наоборот,в связи с такими сменами их зарплата увеличивается в два раза! Больше зарплата - значит и жить веселее, есть стимул в жизни. Но не тут то было. Тут же в законе приписки: могут ПРИВЛЕКАТЬСЯ к работе в ночное время, только по письменному согласию инвалида может работать в ночное время,рабочая неделя не должна превышать 35ч в неделю(!) и т.п. Это о чем говорит -одной рукой дали,а второй забрали. Вот такая,к сожалению, забота нашего государства о людях с ограниченными возможностями. Если инвалида брали на работу сторожем зачем в дальнейшем препятствовать ему работать? Сразу бы и брали расписку,что работать в ночь согласен и т.д.
К кому обратиться,чтобы внесли поправки в ТК убрав такие глупые обременения как 35час. и слово "привлекаться"(как к нарушителям закона слово то подобрали)?
Принимают на работу работать или для того чтобы привлекаться!!! Инвалиды тоже люди. Если кто не хочет работать тот не пойдет трудоустраиваться,а будет существовать на одну пенсию, те кто хочет работать,а таких большинство, пусть не ставят перед ними барьеры. К тому же все разрешения медицины к допуску работать сторожем есть!