Здравствуйте. Я уволилась из компании и попросила выслать мне трудовую книжку и документы по увольнению по почте. Когда почта пришла то оказалось,что трудовой книжки там нет. Я направила запрос, и работодатель ответил, что трудовую книжку они потеряли где то у себя по вине работника ,который уже уволился. А теперь нашли и отправят мне следующим письмом. Есть ли вина работодателя в задержке выдачи трудовой,и если есть то до какой даты -до даты отправки второго письма с трудовой,или до даты получения мной трудовой книжки (это к вопросу о требовании компенсации за задержку тр.кн.)
Виноват ли работодатель в задержке трудовой книжки?
Виноват ли работодатель в задержке трудовой книжки?
27.02.2024 15:12:23 | |
27.02.2024 17:00:18 Полина, Согласно части 6 ст.84.1 ТК РФ «…По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника…». Если вы отправляли заявления по почте, то днем обращения будет день получения работодателем вашего заявления. День обращения фиксируется в уведомлении (ценное или заказное письмо). Если работодатель отправил трудовую книжку в положенный срок от не несет ответственность за задержку ее выдачи. Т.е. важно определить день отправки вами заявления и получение этого письма работодателем. | |
28.02.2024 08:00:45 Полина, вы свое заявление об отправки трудовой книжки по почте , отправили до первого письма работодателя? Если да, тогда нужно понимание, когда работодатель получил ваше письмо. Если работодатель вам не направил трудовую книжку сразу вместе с документами, так как потеряли ее, можно предъявлять претензию о задержке выдачи трудовой книжки. | ||||
Читают тему