Тест при подборе кадровика , Публикация №468636

Уважаемые коллеги, я здесь новичок, прошу Вашей помощи. Я менеджер по подбору персонала, кадровое делопроизводство не веду. Мне дали в работу новую вакансию - специалист по кадровому делопроизводству. Функционал стандартный - прием, увольнение и пр., плюс надо будет разработать с нуля ЛНА. Работа на небольшом производственном предприятии, около 30 человек, но будем набирать еще примерно столько же. Мне надо провести первичный телефонный отбор кандидатов, проведя первичную оценку знания ими ТК и кадрового делопроизводства, далее с ними будет общаться собственник. Очень прошу вас - предложите мне вопросы (с ответами), которые обязательно должен знать этот специалист, на основании ваших вопросов я составлю небольшой тест и задам эти вопросы претендентам при телефонном собеседовании. Особо коварных вопросов не надо - только то, что пригодится кадровику на производственном предприятии. Про сдачу отчетности тоже надо бы мне спросить кандидатов. Военкомат отложим на попозже, отправим обучаться, если вдруг не знает воинского учета. По охране труда есть отдельный специалист. Очень надеюсь на вашу помощь, профи *HELP*