трудовая книжка бланк Донецкая Народная Республика
Бывалый
Сообщений: Баллов: 98Регистрация: 17.07.2017
30.06.2024 12:12:37
Коллеги, добрый день. Могу ли я продолжить вести в настоящее время бумажную трудовую книжку, выданную в Донецкой Народной Республике, в период когда Республика не входила в состав РФ?
В России трудовая книжка, которую выдали органы власти Украины, ДНР или ЛНР, является документом, который подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. Поэтому работодатели не должны менять трудовые, которые сотрудникам организации, расположенной в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях, завели еще в СССР или по правилам, которые действовали на территориях новых субъектов. Продолжайте вносить в них записи по , который утвердил Минтруд в .
Такие правила установили в пункта 13 постановления Правительства от 31.12.2022 № 2571, части 1 статьи 12 ФКЗ № 8, части 1 статьи 12 ФКЗ № 7, части 1 статьи 12 ФКЗ № 6, части 1 статьи 12 ФКЗ № 5.
Однако есть два случая, когда указанным работникам нужно оформить трудовую книжку российского образца. Первый — работник сам попросил завести ему новую трудовую. Второй — сотрудник потерял или повредил старую книжку, либо впервые заключил трудовой договор до 1 января 2024 года. При этом, если работник написал заявление о переходе на электронные сведения, оформлять новую трудовую уже не нужно. Такие правила установили в , и постановления Правительства от 31.12.2022 № 2571.
Бумажная трудовая. Если сотрудник обратился с просьбой оформить бумажную трудовую книжку российского образца, попросите его написать заявление в произвольной форме. В тексте заявления сотрудник должен указать причину, по которой работодатель оформляет ему новую трудовую – замена документа на российский образец трудовой (п. и ст. 65 ТК, ).
написал: Ответ специалистов Системы кадры: В России трудовая книжка, которую выдали органы власти Украины, ДНР или ЛНР, является документом, который подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. Поэтому работодатели не должны менять трудовые, которые сотрудникам организации, расположенной в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях, завели еще в СССР или по правилам, которые действовали на территориях новых субъектов. Продолжайте вносить в них записи по , который утвердил Минтруд в . Такие правила установили в пункта 13 постановления Правительства от 31.12.2022 № 2571, части 1 статьи 12 ФКЗ № 8, части 1 статьи 12 ФКЗ № 7, части 1 статьи 12 ФКЗ № 6, части 1 статьи 12 ФКЗ № 5. Однако есть два случая, когда указанным работникам нужно оформить трудовую книжку российского образца. Первый — работник сам попросил завести ему новую трудовую. Второй — сотрудник потерял или повредил старую книжку, либо впервые заключил трудовой договор до 1 января 2024 года. При этом, если работник написал заявление о переходе на электронные сведения, оформлять новую трудовую уже не нужно. Такие правила установили в , и постановления Правительства от 31.12.2022 № 2571. Бумажная трудовая. Если сотрудник обратился с просьбой оформить бумажную трудовую книжку российского образца, попросите его написать заявление в произвольной форме. В тексте заявления сотрудник должен указать причину, по которой работодатель оформляет ему новую трудовую – замена документа на российский образец трудовой (п. и ст. 65 ТК, ).
Ирина Федоровна, как бы Вы поступили: оформили в текущем месяце работника, у него бумажная трудовая украинского образца, работник решил перейти на электронную. Можно ли внести запись о переходе на электронную в украинскую? надо ли вшивать вкладыш РФ в украинскую для внесения записи о переходе на электронную трудовую?
Я бы не вшивала вкладыш, т.к. трудовая книжка действующая. В ней бы сделала запись о переходе на электронную и выдала бы работнику на руки. Мы в Крыму так и делали. И до сих пор, если работник приносит трудовую книжку украинского образца, продолжаем вести ее.
