Добрый день!
Надо ли указывать в общих положениях трудового договора, наравне с должностью, местом работы, структурным подразделением и т.д.,
"Работником предоставлены следующие документы об установлении инвалидности".
Про отпуск, отпуск без сохранения и т.д. мне всё понятно, а вот конкретно - писать или нет, что работник инвалид - мне непонятно.
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Надо ли указывать в общих положениях трудового договора, наравне с должностью, местом работы, структурным подразделением и т.д.,
"Работником предоставлены следующие документы об установлении инвалидности".
Про отпуск, отпуск без сохранения и т.д. мне всё понятно, а вот конкретно - писать или нет, что работник инвалид - мне непонятно.
Помогите, пожалуйста, разобраться!