Сотрудник частной мед. фирмы (вернее, филиала Гемотеста, работающего по франшизе) серьезно заболел - вполне вероятен л/н до четырех месяцев. После выхода на больничный лист фирмочка разоряется и в ближайшие дни вынуждена ликвидироваться. Главбух фирмочки предлагает сотруднице тут же написать по собственному желанию, ибо "хозяйке платить больше не из чего, - сама в долгах, как в шелках".
Речь не о выходном пособии в связи с ликвидацией, оклад был 18 тыс., остальное в конверте, - пусть подавятся.
Город маленький, рвать нервы просто из принципа ни к чему. Портить отношения овчинка выделки не стоит.
Вопрос в том, продолжит ли ФСС платить больничный, если организация ликвидируется, а сотрудник напишет заявление по собственному желанию, во время пребывания на больничном листе, учитывая, что л/н уже открыт?
Деньги крошечные, но и совсем без ничего остаться глупо.
Всем спасибо за советы!
Речь не о выходном пособии в связи с ликвидацией, оклад был 18 тыс., остальное в конверте, - пусть подавятся.
Город маленький, рвать нервы просто из принципа ни к чему. Портить отношения овчинка выделки не стоит.
Вопрос в том, продолжит ли ФСС платить больничный, если организация ликвидируется, а сотрудник напишет заявление по собственному желанию, во время пребывания на больничном листе, учитывая, что л/н уже открыт?
Деньги крошечные, но и совсем без ничего остаться глупо.
Всем спасибо за советы!
Изменено: - 01.08.2024 16:41:10(уточнение)