30.08.2023 14:37:53 В штатном просто написано - Учитель | |
30.08.2023 15:47:33
Если все учителя, без уточнения предмета,так и пишите - принят учителем. У нас, например, все - преподаватели, без уточнения. Уточнение только в договоре. | |||
30.08.2023 15:50:07 У нас тоже в договоре уточнение. Но как правильно? Можно написать "учитель", а в скобках "(направление деятельности - иностранный язык)"? | |
31.08.2023 11:11:19
номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678; разделом «квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н; приложением № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (в ред. Приказа Минобрнауки России от 29.06.2016 .№ 755); списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» наименование должности, дающей право на: • сокращенную продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников; • ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; • длительный отпуск сроком до одного года; • досрочное назначение трудовой пенсии по старости – «учитель». Не «учитель математики», не «учитель биологии» (к примеру), а – «учитель». Именно для должности «учитель» разработаны вышеперечисленные нормы законов и подзаконных нормативных актов. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ «трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием является обязательной для включения в трудовой договор. ….Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.» Статья 66 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек от 10.10.2003 № 69 установлено, что записи о наименовании должности производятся в соответствии со штатным расписанием организации (учитель). Исходя из этого, все-таки, правильно ориентироваться на штатное расписание. Если в штатном - учитель, значит - учитель. | ||||
