Виктория (Все сообщения пользователя) , Публикация №717176

Спасибо. Работник на основной должности делопроизводитель, еще совмещает специалистом по кадрам 0,5 ст. И если учителем только на время временного отсутствующего работника. То есть не на постоянно.
Можно ли оформить совмещение учителем с нагрузкой 24 ч. или это привышение. Ставка учителя - 18 ч. Соответственного 24 ч - это больше ставки.

Добрый день!
Сотрудник работает на 1 ставке делопроизводителя, 0,5 ст. - совмещение специалист по кадрам.
Может ли он взять нагрузку учителя в размере 24 ч. по совмещению?

То есть в графике указываем:
5 дней (с ,,,, по ,,,,) - период 2023-2024
23 дня (с ,,,, по ,,,) - период 2023-2024

Здравствуйте!
Сотрудник работает с 01.09.2022 г. За год работы с 01.09.2022-31.08.2023 г. отпуск отгулял.
На сегодняшний день хочет взять пять дней в счет основного отпуска в октябре.
Вопрос: в графике отпусков, который будет составляться на 2024 г. этот отпуск указывать? Или просто указывать меньшее количество дней - не 28, а 23?

Здравствуйте!
Может ли у одного работника быть:
-учитель (основная должность)-32 ч.
-педагог доп.образования (совмещение) - 4,5 ч.
- специалист (совмещение) - 0,5 ставки = 20 ч.

Добрый день!
Может ли общая нагрузка учителя составлять 39 ч.? В эти часы входит: 33 ч. учебная нагрузка и 6 часов - внеурочная деятельность.
У пед. работников недельная норма согласно ТК не более 36 ч.

У нас тоже в договоре уточнение. Но как правильно? Можно написать "учитель", а в скобках "(направление деятельности - иностранный язык)"?

Спасибо!

В штатном просто написано - Учитель

Добрый день!
Как правильно писать в трудовом договоре учителя наименование должности: "Учитель иностранного языка" или "Учитель английского языка"?
В дипломе указано "Иностранный язык"

То есть ориентир это 18 часов, а уже от этой цифры берем половину?
Почему тогда пишут, что Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю". Это для основного работника.

Например, для специалистов пишут 40 часов в неделю, а для внешних - 20 часов.
А для учителей роль "40 часов" играет 18 ч.?

Добрый день!
В трудовом договоре наверное можно написать пункт: "Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю",
а потом другим пунктом: "Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере "УКАЗЫВАЕТЕ СКОЛЬКО ЧАСОВ" часов согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.

Спасибо!

Добрый день!
Учитель устраивается как внешний совместитель. Продолжительность рабочего времени в неделю?

Если учитель по основной работе устраивается, то продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а внешний совместитель - не более 18 часов в неделю?

Спасибо!

Это касается и совмещения должностей?

Добрый день!
Подскажите, если у учителя недельная учебная нагрузка 17 ч и внеурочная деятельность 7 ч., то может ли он совмещать работу воспитателя с нагрузкой 21 ч.? Работа по совмещению не должна превышать время по основной. Расчет основной нагрузки считается 17 ч. или 24 ч. (17+7)?
Работа учителем является основной.

Заранее спасибо!