Здравствуйте! Очень нужна помощь.
У нас работает инвалид 1 группы по общему заболеванию, пришел он к нам уже будучи инвалидом. В этом году отпуск свой отгулял полностью и недавно принес путевку, выданную ФСС на санаторно-курортное лечение. Прочитала, что можно дать ему отпуск за счет ФСС на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 125-ФЗ от 24.07.1998 года. Но бухгалтерия, увидев в пункте прописанный "по причине страхового случая" утверждает, что страховой случай = травма на производстве, а поскольку травма произошла не у нас, то и на такой отпуск он не имеет права, мол пусть берет за свой счет. Как же все таки мы должны дать ему отпуск - как дополнительный или за свой счет? Заранее спасибо за ответ
У нас работает инвалид 1 группы по общему заболеванию, пришел он к нам уже будучи инвалидом. В этом году отпуск свой отгулял полностью и недавно принес путевку, выданную ФСС на санаторно-курортное лечение. Прочитала, что можно дать ему отпуск за счет ФСС на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 125-ФЗ от 24.07.1998 года. Но бухгалтерия, увидев в пункте прописанный "по причине страхового случая" утверждает, что страховой случай = травма на производстве, а поскольку травма произошла не у нас, то и на такой отпуск он не имеет права, мол пусть берет за свой счет. Как же все таки мы должны дать ему отпуск - как дополнительный или за свой счет? Заранее спасибо за ответ