Добрый день. Сейчас встал вопрос использовать свою форму ТД, которую сами утвердим и где отобразим все основные моменты из унифицированного трудового договора или брать все таки форму утверждённую постановлением. Если вносятся какие-то изменения в унифицированную форму ТД, то данные изменения необходимо отображать в приказе и прописывать что именно меняется на какой новый пункт и что удаляется из формы ТД?
Можно ли вносить изменения в утверждённую постановлением форму трудового договора?
Можно ли вносить изменения в утверждённую постановлением форму трудового договора?
22.05.2023 16:56:34 | |
23.05.2023 11:55:25 Татьяна, если вы в бюджете, и у вас есть отраслевая типовая форма на всех, то вы не можете придумать свою. Бюджет обязан пользоваться той формой, которая утверждена Управлением. департаментом или Министерством (зависит от уровня подчиненности). Если вы коммерческая организация - "вам закон не писан"  , делайте какую хотите форму, главное - отразить все обязательные условия трудового договора согласно Трудовому кодексу | |
23.05.2023 23:56:15 Спасибо за рекомендации | ||||
Читают тему