Всем доброго времени суток!
Постараюсь изложить проблему.
В нашем учреждении сменный график работы у дежурных общежития. Работают сутки через трое. Одна дежурная ушла в отпуск с 03.04 по 28.04. Но в апреле у неё были смены, с 01.04 на 02.04 и с 29.04 на 30.04.
Оплата у нас идёт: оклад+сверхурочные+ночные.
Так как её смены выпали на выходные, как оплатить ей отработанные дни?
По норме часов у неё получается 0 часов, так как норма исчисляется из рабочих дней. Сверхурочные-тоже не подходит, так они высчитываются от нормы, а там 0.
Умны люди и те, кто сталкивался с подобным, помогите!
Постараюсь изложить проблему.
В нашем учреждении сменный график работы у дежурных общежития. Работают сутки через трое. Одна дежурная ушла в отпуск с 03.04 по 28.04. Но в апреле у неё были смены, с 01.04 на 02.04 и с 29.04 на 30.04.
Оплата у нас идёт: оклад+сверхурочные+ночные.
Так как её смены выпали на выходные, как оплатить ей отработанные дни?
По норме часов у неё получается 0 часов, так как норма исчисляется из рабочих дней. Сверхурочные-тоже не подходит, так они высчитываются от нормы, а там 0.
Умны люди и те, кто сталкивался с подобным, помогите!