Здравствуйте коллеги. Помогите. Ситуация следующая.
В организации трудилась некая Марьиванна на должности "бухгалтер-юрист".
Пришла я и сказала, что это ненормальная должность и надо разделить.
Убедила всех. Согласились.
Но Марьиванна хочет чтоб в трудовой книжке были обе должности, а не одна основная, а другая по совмещению.
Она поговорила директором и они решили, что она будет через день юристом через день бухгалтером, потому что именно так (по четным/нечетным) она работала.
Я предлагала сделать до обеда/после обеда или пн, ср., пт - бухгалтер, а вт,чт - юрист.
Не соглашаются, хотят день через день, чтоб она менялась как бухгалтер и юрист, потому что потом она вроде бы уйдет в отпуск без сохранения на год по одной должности, и на нее возьмут другого работника (жену директора) и надо чтобы этот день-через день был прописан
Я не представляю, какими словами мне это прописывать... какой формулировкой
Извините если туплю
В организации трудилась некая Марьиванна на должности "бухгалтер-юрист".
Пришла я и сказала, что это ненормальная должность и надо разделить.
Убедила всех. Согласились.
Но Марьиванна хочет чтоб в трудовой книжке были обе должности, а не одна основная, а другая по совмещению.
Она поговорила директором и они решили, что она будет через день юристом через день бухгалтером, потому что именно так (по четным/нечетным) она работала.
Я предлагала сделать до обеда/после обеда или пн, ср., пт - бухгалтер, а вт,чт - юрист.
Не соглашаются, хотят день через день, чтоб она менялась как бухгалтер и юрист, потому что потом она вроде бы уйдет в отпуск без сохранения на год по одной должности, и на нее возьмут другого работника (жену директора) и надо чтобы этот день-через день был прописан
Я не представляю, какими словами мне это прописывать... какой формулировкой
Извините если туплю