Увольнение в новый год , Публикация №884669

Увольнение в новый год, Как правильно посчитать день увольнения

Свои люди

Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 18.01.2019

29.12.2022 17:03:54

Добрый вечер коллеги
У нас следующая ситуация: Сотрудник написал заявление об увольнение по собственному желанию «с 01.01.2023». Переписывать не будет принципиально. Что делать отделу кадров и бухгалтерии в данной ситуации. Каким числом увольнять и отправлять расчёт?

Изменено: Последняя надежда - 29.12.2022 17:22:04

Цитировать Имя

Оксана Василенко

Свои люди

Сообщений: 260Баллов: 427Регистрация: 27.10.2022

30.12.2022 08:47:32

Последняя надежда
По нормам русского языка предлог "с" вместе с датой означает, что начиная с этой даты сотрудник УЖЕ уволен.
Исходя из этого, последним рабочим днем/днем увольнения считается 31.12.2022.
Отправлять расчет 31.12.2022, но если для сотрудника 31.12.2022 - выходной, то можно расчет отправить(в ближайший рабочий день) и ознакомить 30.12.2022.
Как совсем неудобный вариант = вызвать на работу 31.12 бухгалтера и кадровика. Издать приказ 31.12, но там уже сложности с банками могут быть...

Изменено: Оксана Василенко - 30.12.2022 08:51:02

Цитировать Имя

Последняя надежда Свои люди Сообщений: 138Баллов: 220Регистрация: 18.01.2019	#3 30.12.2022 10:44:05 Спасибо
	Цитировать Имя

# Удалено # V.I.P. Сообщений: 1187Баллов: 1967Регистрация: 01.09.2016	#4 30.12.2022 13:21:58 А когда он написал заявление, какой датой?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение в новый год , Публикация №884669

Последние публикации

Новости