Новая должностная (вернее обновленная) не вменяет никаких дополнительных обязанностей.
Переделали и добавили позиции ДИ, которые НОРМАЛЬНЫЙ сотрудник и без бумажки понимает как норму.
Новая ДИ стала более логичным документом.
Т.е. фактически добавили фразы о том, что "сотрудник обязан информировать свое руководство о всех результатах сверок по договорам".
Самое главное чтобы не допускать перерасхода ден.средств по договорам. Это прямой убыток. А проводить своевременно сверки и все документировать уже значится в его прежних прямых обязанностях.
Так что делать с этим сотрудником? Как заставить подписать?
Жаловаться в ГИТ этот чел большой мастер. (испробовали).
Нормальному челу и без бумажки понятно, что начальство своевременно должно быть в курсе дел. А тут вот пошагово приходится толковать.
Переделали и добавили позиции ДИ, которые НОРМАЛЬНЫЙ сотрудник и без бумажки понимает как норму.
Новая ДИ стала более логичным документом.
Т.е. фактически добавили фразы о том, что "сотрудник обязан информировать свое руководство о всех результатах сверок по договорам".
Самое главное чтобы не допускать перерасхода ден.средств по договорам. Это прямой убыток. А проводить своевременно сверки и все документировать уже значится в его прежних прямых обязанностях.
Так что делать с этим сотрудником? Как заставить подписать? Жаловаться в ГИТ этот чел большой мастер. (испробовали).
Нормальному челу и без бумажки понятно, что начальство своевременно должно быть в курсе дел. А тут вот пошагово приходится толковать.