Расскажите пожалуйста, кто как считает.
я считала всегда по отработанным дням за год.
Сотрудник устроился на работу 14.03.2021. Первый отпуск в 28 дней получил с 01.11.21 плюс посчитан дополнительный отпуск (из расчета 7 калдн) за работу во вредных условиях труда (отпВУ) 4 дня ( отр141дн /247*12=6,8, т.е. полных 7 мес, 7/12*7=4,08)
теперь он идет в отпуск с 5.09.22 , считаю отдельно за 2021, отдельно за 2022, не включая сентябрь), т.е.
но наткнулась на статью в журнале кадровик практик за июнь 2019, где написано, что отпуск за вредные условия труда надо рассчитывать за рабочий год и среднемесячное число рабочих дней считать не по производственному календарю, а по рабочему году.
То есть считать среднемесячное количество рабочих дней исходя из количества рабочих дней в рабочем периоде отдельно за период 14.03-21-13.03.22, а потом за 14.03.22-13.03.23.
посчитала. разница есть.
Поделитесь вашим опытом, пожалуйста
я считала всегда по отработанным дням за год.
Сотрудник устроился на работу 14.03.2021. Первый отпуск в 28 дней получил с 01.11.21 плюс посчитан дополнительный отпуск (из расчета 7 калдн) за работу во вредных условиях труда (отпВУ) 4 дня ( отр141дн /247*12=6,8, т.е. полных 7 мес, 7/12*7=4,08)
теперь он идет в отпуск с 5.09.22 , считаю отдельно за 2021, отдельно за 2022, не включая сентябрь), т.е.
но наткнулась на статью в журнале кадровик практик за июнь 2019, где написано, что отпуск за вредные условия труда надо рассчитывать за рабочий год и среднемесячное число рабочих дней считать не по производственному календарю, а по рабочему году.
То есть считать среднемесячное количество рабочих дней исходя из количества рабочих дней в рабочем периоде отдельно за период 14.03-21-13.03.22, а потом за 14.03.22-13.03.23.
посчитала. разница есть.
Поделитесь вашим опытом, пожалуйста
Изменено: - 26.07.2022 14:17:47