увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы , Публикация №956629

а за ТК он тоже 26 явится?

, отпуск переделать нужно по 26.04

Я тоже считаю, что реальная хронология событий и его личной воли должна остаться как есть: он сам принял решение уйти в отпуск без сохранения з/п, потом сам же решил уволиться в этот период (это не запрещено по доброй воле). Закон не обязывает работника ждать окончания отпусков для волеизъявления на увольнение, а если и работодатель согласовал это, то вопросов быть не может.
Единственное, это оформление приказа на отпуск, там даты будут одни а по факту он уже не будет работником к моменту, отраженному в приказе как отпуск. Приказ если только переделать на основании заявления об увольнении.