Добрый день, коллеги. График отпусков был составлен в компании за 2 недели до конца 2021 года. В январе 2022 г. работника перевели на другую должность в другое подразделение на постоянной основе. Должен ли работодатель соблюдать график отпусков, составленный в 2021 г., для этого работника? Понимаю, что рабочий год работника точно не меняется. Есть хоть какая-то зацепка, по которой мы можем работника не отпустить в отпуск по графику?
График отпусков для работника, который был переведен в другое подразделение
График отпусков для работника, который был переведен в другое подразделение
27.06.2022 13:43:08 | |
27.06.2022 13:51:04
| |||
27.06.2022 14:25:00
| |||
27.06.2022 14:32:51 ,не можете не отпустить) нужно было при переводе сделать дополнение к графику и согласовать отпуск в новом подразделении Не ждите чуда! Чудите сами! | ||||
Читают тему