Тема форума: Увольнение после больничного | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 948106
Страницы:1
Ответить
Увольнение после больничного, увольнение по медицинским показаниям
 
Такая ситуация: сотрудница ушла на больничный, на работе появилась на следующий день после закрытия больничного и принесла заключение, что ей нельзя работать с хлорсодержащими веществами. Во время больничного звонили ей, чтобы узнать про заключение, просили её саму позвонить, но она проигнорировала. Работала санитаркой. Других вакансий, где нет контакта с такими веществами, для неё нет. Да и у нас в поликлинике, куда ни пойди, везде моют с хлоркой. Короче, работать ей нельзя, вакансий нет - надо увольнять. Вопрос, каким днём увольнять? Последним днём больничного или на следующий день? Поискала на форуме - увольнение после больничного только по собственному, а здесь другое. Может кто подскажет? :?:
Заранее спасибо!
 
Для начала отстраните ее от работы. Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; При этом зп не сохраняется на время отстранения. Далее предлагается другая должность, и при отказе от перевода трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой статьи 77 ТК.
В этом случае готовьте приказ о прекращении трудового договора по унифицированной форме Т-8
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл