Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить возложение обязаностей по ВУ?
Приказ об организации ВУ - есть.
В ДИ и ТД у HR службы ни у кого не было обязанностей по ведению ВУ.
Нужно оформить совместительство - расширение зон обслуживания на HR менеджера. Соответственно подписать с ним доп.соглашение и установить соответвенно доп.оплату. И вот ни как не соображу, нужно ли вводить изменения в ДИ менеджера? Или это просто другой путь оформления обязаностей по ВУ?
Ввести изменения в ДИ, уведомить HR, подписать новую редакцию ДИ и далее работаем без увеличения зп?
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить возложение обязаностей по ВУ?
Приказ об организации ВУ - есть.
В ДИ и ТД у HR службы ни у кого не было обязанностей по ведению ВУ.
Нужно оформить совместительство - расширение зон обслуживания на HR менеджера. Соответственно подписать с ним доп.соглашение и установить соответвенно доп.оплату. И вот ни как не соображу, нужно ли вводить изменения в ДИ менеджера? Или это просто другой путь оформления обязаностей по ВУ?
Ввести изменения в ДИ, уведомить HR, подписать новую редакцию ДИ и далее работаем без увеличения зп?