Добрый день!!! Как считаете, будет ли дискриминацией, если в премиальном положении прописать, что квартальная премия устанавливается для должностей (конкретно указать для каких). Т.е. выплачивать ее будут не всем сотрудникам, а лишь тем, кто работает на должностях, указанных в положении.
Квартальная премия не для всех - дискриминация?
Квартальная премия не для всех - дискриминация?
17.01.2022 15:45:50 | |
18.01.2022 16:41:44 , можете в положении прописать, что кварталка устанавливается по решению генерального директора. Далее по факту выплаты оформляете приказ с указанием конкретных работников на премирование. Например, за интенсивный труд, выполнение особо важных поручений и т.д.... | ||||
Читают тему