отработка на испыт. сроке , Публикация №823285

В соответствии со ст.71 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Причем законом не установлено, что это д.б. 3 рабочих дня.
Соответственно, 12.11 Вы не имеете право его уволить.
Во избежании таких двусмысленных ситуаций необходимо, чтобы в заявлении об увольнении сотрудник писал дату увольнения - по общему правилу это должен быть его последний рабочий день.

Пусть перепишет заявление от 10.11.