Новый порядок ведения трудовых книжек. Запись об увольнении , Публикация №611170

Новый порядок ведения трудовых книжек. Запись об увольнении

Екатерина Заслуженный Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010 Пользователь "ИКС-2017"	#1 12.10.2021 10:59:17 Коллеги, добрый день! Согласно новому порядку ведения ТК с 1 сентября пишется формулировка "уволен". Будет ли нарушением, если будет запись "трудовой договор расторгнут"? Кадры решают все. Что им разрешают...
	Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

12.10.2021 11:38:00

В трудовой книжке допустимы следующие записи: «Уволен», «Трудовой договор прекращен» или «Трудовой договор расторгнут». Это связано с тем, что полное название унифицированной формы приказа звучит так: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). А значит, термины «увольнение», «прекращение» и «расторжение» трудового договора являются равнозначными.

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

Екатерина Заслуженный Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010 Пользователь "ИКС-2017"	#3 12.10.2021 11:42:52 ada_line,спасибо! Кадры решают все. Что им разрешают...
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.10.2021 15:12:36

Цитата
Екатерина написал: Согласно новому порядку ведения ТК с 1 сентября пишется формулировка "уволен".

С чего вдруг??? ТК изменился?)))

Цитата
ada_line написал: Это связано с тем, что полное название унифицированной формы приказа звучит так:

девочкиииииии.... Что с вами?.... связывать формулировку в трудовой с названием документа, которого уже в помине нет??? :wall

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Екатерина

Заслуженный

Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010

Пользователь "ИКС-2017"

13.10.2021 06:01:29

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Екатерина написал: Согласно новому порядку ведения ТК с 1 сентября пишется формулировка "уволен".

С чего вдруг??? ТК изменился?)))

Цитата
ada_line написал: Это связано с тем, что полное название унифицированной формы приказа звучит так:

девочкиииииии.... Что с вами?.... связывать формулировку в трудовой с названием документа, которого уже в помине нет???

Спасибо. Успокоили. А то я уже паниковать начала)

Изменено: Екатерина - 13.10.2021 06:02:43

Кадры решают все. Что им разрешают...

Цитировать Имя

Екатерина

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 24Регистрация: 05.02.2020

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

18.10.2021 16:00:28

Добрый день!

И у меня сомнения возникли... зачем они в Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек внесли такую путающую запись?:

18. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий подпункт, пункт части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Правильной ли будет такая запись при сокращении штата работников:

Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

18.10.2021 20:43:52

Цитата

Екатерина написал:
внесли такую путающую запись?:18. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий подпункт, пункт части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

А в чем она путающая???

Цитата

Екатерина написал:
Правильной ли будет такая запись при сокращении штата работников:Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации?

Конечно. Абсолютно ничего не изменилось - и раньше запись была такой же.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Новый порядок ведения трудовых книжек. Запись об увольнении , Публикация №611170

Последние публикации

Новости